¿Qué es un examen de salud laboral?
Es un conjunto de pruebas medicas que nos permiten conocer el estado de salud del trabajador antes de contratarlo o durante su estancia como empleado en función de los riesgos evaluados en su puesto de trabajo.
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Esta basado en protocolos específicos en función de los riesgos laborales; ruido, posturas forzadas, cargas, movimientos especificos, afectación visual,trabajo externo en calle etc.
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El resultado es confidencial, respetando el derecho a la intimidad. dignidad y confidencialidad de toda información relacionada con el exámen de salud.
Cambiamos la forma de darte los beneficios
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Más que un Servicio Médico Laboral
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INTEGRAMOS TU EMPRESA A UN PROGRAMA DE BENEFICIOS
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Historias Clínicas
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Puedes inscribir a tu empresa de manera muy sencilla y obtener todos estos beneficios para la empresa, empleados y familiares de los empleados.
¿Cuáles son algunos beneficios para la Empresa?
Con un Check up Laboral personalizado reducirás los costos relacionados con ausencias por motivos de salud y primas de riesgo.
REDUCE
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Ausentismo por motivos de salud
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Prima de Riesgo IMSS
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Incapacidades IMSS
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Accidentes Laborales
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Rotación de Personal
AUMENTA
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Cumplimiento de la Normatividad
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Productividad por días laborables
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Productividad por presentismo
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Contratación de personal Apto
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Capacidad de respuesta en situaciones de emergencia
¿CONOCES LAS NORMAS QUE DEBE SEGUIR TU EMPRESA DE ACUERDO CON LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO?
Laboratorios Diagnóstica te ayuda a cumplir con tus objetivos y tus obligaciones.
NORMATIVIDAD
Perfiles de admisión y periódicos
Los artículos 134, 174, 237, 262, 300 y 423 de la Ley Federal del Trabajo; 7, 8, 21 y 23 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo; y el apartado II.2.1 de la guía de referencia II de la NOM-030-STPS-2009, comprenden la principal normatividad en materia de realización de exámenes médicos a los trabajadores de las empresas. En ellos se describe la obligación que patrones y trabajadores tienen de llevar a cabo estos exámenes como parte del ingreso y la vigilancia periódica.
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MULTA: El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece que se impondrá una multa de 50 a 3,000 veces el salario mínimo general diario vigente al patrón que no acredite la aplicación de los exámenes médicos al personal ocupacionalmente expuesto.
Microbiología sanitaria
El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y diversas Normas Oficiales (como la NOM-120-SSA1-1994, la NOM-093-SSA1-1994, y la NOM-251-SSA1-2009) son las principales leyes regulatorias de las prácticas de higiene y sanidad para las empresas que procesan, elaboran, preparan y manejan alimentos y suplementos.
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MULTA: Es el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo quien, en los artículos 264 y 265, especifica que se sancionará con multa de 1,000 hasta 6,000 días de salario mínimo general a quien infraccione en el cumplimiento de los artículos que regulan la realización de pruebas microbiológicas.
Convenios
El artículo 7 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece la obligación que tienen los patrones de garantizar la prestación de servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, así como los de medicina del trabajo.
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MULTA: Es el mismo reglamento que, en el artículo 116, determina que se multará de 50 a 500 veces el salario mínimo general diario vigente a los patrones que no cumplan con dichas obligaciones.
Toxicología
Los documentos oficiales que respaldan la realización de estudios de toxicología a los trabajadores de las empresas, como parte de la prevención de riesgos de trabajo son:
- Ley Federal del Trabajo: artículos 134, 135 y 488.
- NOM-030-STPS-2009
- Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo: artículo 23.
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MULTA: El artículo 119 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece que se impondrá multa de 50 a 3,000 veces el salario mínimo general vigente al patrón que no acredite el cumplimiento de las medidas mencionadas.